Nowy wzór protokołu powypadkowego już obowiązuje. Od 25 czerwca obowiązuje nowy wzór protokołu powypadkowego - zgodny z RODO. Trafi do niego mniej danych poszkodowanego pracownika oraz jego pracodawcy. Na dokumencie nie trzeba już m.in. stawiać pieczęci, podawać numeru REGON pracodawcy czy miejsca urodzenia poszkodowanego. Świadkami powyższego wypadku są: (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) (stanowisko) W związku z w/w wypadkiem zostałam/em *) poszkodowany w następujący sposób Poszkodowany w następstwie wypadku przy pracy pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania, zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę oraz renty. Zgodnie z art. 444 § 1 kc w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Poprzez nawiązanie stosunku pracy, pracodawca przyjmuje na siebie odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika przy wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Art. 120 Kodeksu pracy określa, że w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy. W myśl art. 100 § 2 pkt 3 kodeksu pracy pracownik, który doznał wypadku przy pracy ma obowiązek złożenia wyjaśnień. Pracownik, który doznał wypadku przy pracy musi powiadomić o tym fakcie swojego przełożonego. W PZU wypłata odszkodowania po wypadku może wiązać się ze śmiercią bliskiej osoby, utratą zdrowia lub uszkodzeniem mienia. Może to być np. odszkodowanie z polisy na życie, ubezpieczenia NNW (od następstw nieszczęśliwych wypadków) lub polisy OC - poszkodowanego lub sprawcy wypadku. 2. Jak ubiegać się o odszkodowanie w PZU po Szkoda parkingowa wzór pdf. Jeśli spowodowałeś szkodę parkingową przyznaj się do winy i podpisz oświadczenie sprawcy szkody parkingowej. W przypadku, gdy to Ty jesteś osobą poszkodowaną, pamiętaj aby spisać oświadczenie o szkodzie parkingowej zawierające m.in. datę i miejsce zdarzenia dane sprawcy- nr polisy OC, a następnie Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zawierający dane dotyczące poszkodowanego, składu zespołu powypadkowego, wypadku i jego skutków, stwierdzenie, że wypadek jest lub nie jest wypadkiem przy pracy, oraz wnioski i zalecane środki profilaktyczne, a także pouczenie dla stron Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy i z pracy do domu. Każdy pracownik - bez względu na to, w jakiej branży jest zatrudniony - jest narażony na wypadek z pracy do domu.Odszkodowanie za takie zdarzenie nie jest wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u przysługuje pracownikom wyłącznie za wypadek w pracy lub z tytułu chorób zawodowych. Zawiadomienie o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek pracodawca musi złożyć niezwłocznie. Zawiadomienie powinno zawierać następujące informacje: 1SbUT.